Operatörer och Truckförare - Volvo Cars - Torslanda

Allt vi gör börjar med människor.

Volvo Cars fabrik i Torslanda är en komplett fabrik med pressverk, karossfabrik, måleri och monteringsfabrik. Fabriken öppnade 1964 och här jobbar cirka 6500 personer med att bygga cirka 1250 bilar per dag.

Vårt mänskliga fokus är det som gör oss annorlunda från alla andra bilföretag, och det är det centrala i allt vi skapar. Om du vill vara med oss i vårt uppdrag att förenkla människors liv, erbjuder vi dig en chans att växa tillsammans med andra som vill göra skillnad.

Vad vi erbjuder
På Volvo Car Torslanda (VCT) är du en del av ett dedikerat team i ett globalt nätverk som säkerställer att de bilar vi bygger tillgodoser kraven och överträffar förväntningarna från våra kunder. Som medarbetare  i någon av våra fabriker på Volvo Cars kommer du vara en del av ett sammansvetsat team som dagligen arbetar för att uppnå högsta möjliga kvalitet.

Vi värdesätter olikheter och mångfald i teamen, för att vi vet att mångfald bidrar till en bred expertis, kreativitet och utveckling. Vi erbjuder även goda förmåner såsom friskvårdsbidrag, företagshälsovård, bonusprogram samt gym i anslutning till fabriken.

Vad du kommer att göra
Vi söker personal till flera av våra fabriker och avdelningar där arbetsuppgifter och arbetstider varierar beroende på vilket område du arbetar inom. Vi har flera olika skiftformer och vilka tider som gäller varierar mellan olika fabriker. Dem skiftformerna som är vanligast är dagskift, kvällsskift, tvåskift (veckovis rotation av dagskift och kvällsskift) samt nattskift. Gemensamt för samtliga fabriker är att vi alltid arbetar med smarta, kvalitetssäkrade och standardiserade produktionslösningar – med fokus på människor och ständig förbättring. 

Karossfabriken sammanfogar pressade och/eller delsammansatta plåtdetaljer till kompletta karosser som sedan går vidare för målning samt slutmontering av färdig bil. Arbetet kan bestå både av att ladda plåtdetaljer för sammansättning av robotar, svetsa samman plåtar manuellt med olika metoder och att få till en snygg finish på komplett kaross.

Målerifabriken har till uppdrag att täta, måla och säkerställa korrosionsskyddet för hela karossen. Fabriken delas därför in i produktionsprocesserna, Förbehandling och Efterbehandling. Den högautomatiserade produktionsutrustningen består av PLC-system, robotar, utrustning för tätningsapplicering, transportsystem, målningsutrustning och produktanpassad mekanik.

Monteringsfabriken arbetar med smarta, rena och flexibla produktionsteknologier – med fokus på människor och ständig förbättring. Varje produktionsteam har ett övergripande ansvar för kvalitet, ekonomi, leveranser och teamutveckling. Som montör i Monteringsfabriken bygger du bilar på löpande band.

Logistik är den funktion som ansvarar för att tillverkningsprocesserna tillhandahåller kvalitetsmässigt fullgoda komponenter i rätt tid och på rätt plats. Största delen är materialförsörjning av produktionsmaterial, men även satsning av produktionsmaterial, terminalarbete, godsmottagning och blåbackshantering förekommer i arbetet.

Batterifabriken befinner sig i en spännande uppbyggnadsfas där de skapar ett starkt team som kan utveckla framtida tillverkningsprocesser för vår nästa generations elbilar. Deras uppgift är att tillsammans med andra team och funktioner, utveckla och säkra de bästa möjliga processerna till vår kommande Batterifabrik.

Mega Casting är en helt ny fabrik och process som kommer att gjuta och bearbeta golv till vår nästa generations elbilar. Gjuteriprocessen är högautomatiserad och består av tre delar, smältning, gjutning samt bearbetning.

Du och dina färdigheter
Vi söker dig som har godkända betyg på gymnasienivå i Svenska/Svenska som andraspråk a/1, Matematik a/1, Engelska a/5, Samhällskunskap a/1. Du behöver trivas med ett arbete i högt tempo och i en fysiskt krävande arbetsmiljö. 

För att lyckas i rollen som produktionspersonal i någon av våra fabriker krävs det att du har en god kommunikationsförmåga och värnar om ett glädjefullt, inkluderande och motiverande arbetsklimat. Du tror på att lagarbete är nyckeln till framgång och skapar långsiktiga relationer genom att visa förtroende, respekt och tillit till dina kollegor.

Vi ser att du har ett tekniskt intresse och tycker det är kul att arbeta med händerna. Du kan ta egna initiativ och blir motiverad av att utvecklas. Vi ser även att du är ansvarsfull och mån om att alltid ha rätt kvalitet på det du gör. Punktlighet och hög arbetsmoral är egenskaper som vi värdesätter hos dig då ditt arbete ofta är förlagt på löpande band i en arbetsmiljö med hög puls. Om du har tidigare industrierfarenhet eller erfarenhet av annat fysiskt krävande arbete är detta meriterande.

Vår rekryteringsprocess

Ansök via vårt rekryteringssystem genom att bifoga ditt CV och, om du vill, ett personligt brev.
I denna rekryteringsprocess introducerar vi Taira, en AI-chattbot. Taira är en artificiell intelligens som drivs av en säker, företagsanpassad språkmodell från MyInterview.

Taira kommer att samla in den information du skickar in och bjuda in dig till en kort, guidad chatt- och videointervju med boten. Under intervjun kommer Taira att ställa frågor relaterade till de färdigheter som krävs för den tjänst du har sökt, samt be dig ladda upp dina gymnasiebetyg. Du kan påbörja intervjun när det passar dig, pausa den och återuppta senare. Se till att du har en fungerande kamera och mikrofon samt en digital kopia av dina betyg redo innan du börjar. Du är också välkommen att ställa frågor till Taira under intervjun.

Taira kommer att granska transkriptionen av din intervju och bedöma dina svar utifrån de kompetenskrav som anges i jobbannonsen. Dessa krav har fastställts av våra rekryterare och ligger till grund för Tairas sammanfattning av intervjun. Taira kan inte läsa av ansiktsuttryck eller tonläge, men allt inspelat material delas med våra rekryterare tillsammans med den AI-genererade sammanfattningen. Baserat på denna helhetsbild fattar våra rekryterare beslut om vilka kandidater som går vidare i processen. Vårt mål är att ge varje sökande en rättvis chans att bli fullt utvärderad.

Denna jobbannons är en del av ett pilotprojekt där vi testar användningen av AI-verktyget Taira som ett nytt steg i vår rekryteringsprocess. Verktyget fungerar som stöd för vårt rekryteringsteam men fattar inga beslut på egen hand – alla beslut granskas av människor.

Du kan läsa mer om hur vi använder AI i rekrytering här:
Informationsblad angående behandlingen av dina uppgifter av My Interview

Observera att godkända gymnasiebetyg i de angivna kurserna är ett krav.
Om du går vidare från videointervju kommer du även att behöva genomföra:

Intervju med rekryterare och anställande chef
En bakgrundskontroll
Ett fysiskt test
Ett drogtest

Nyfiken på att veta mer?
Vi söker ständigt efter nya medarbetare, så skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande. Vänligen notera att ansökningar som inkommer via mejl eller telefon inte kommer att behandlas. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta recruitm@volvocars.com.  

Vilka är vi?
Allt vi gör börjar med människor. Vårt mål är att erbjuda en frihet i att förflytta sig, på ett personligt, hållbart och säkert sätt. Vi engagerar oss för att förenkla våra kunders liv genom att erbjuda bättre teknologilösningar som skyddar dem, deras nära och kära samt människorna i deras omgivning med de mest avancerade mobilitetsinnovationerna.

Volvo Cars fortsatta framgång är resultatet av en arbetsmiljö, genomsyrad av samarbete, mångfald och inkluderande. Volvo Cars medarbetare är engagerade och vill göra skillnad i världen. Vi är idag ett av de mest kända och respekterade bilmärkena, med över 40 000 anställda över hela världen. Vi tror på att ta fram det bästa i varandra och att använda människans sanna kraft. Följ med oss på vår exceptionella resa, när vi skapar morgondagens teknologi inom säkerhet, autonom körning och elektrifiering.